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¡¡¡Justicia con forma de vida!!!

Décimo cuarta Pancho Olimpiada Totlalzin Hueyi

Como ya es tradición el día 26 de marzo del presente año se llevó acabo la décimo cuarta Pancho olimpiada en la comunidad de cisnes, después de cierto tiempo de pandemia por fin las y los panchos hemos vuelto a la normalidad en nuestros trabajos y actividades que si bien nos costó trabajo salir de esa situación, no nos es impedimento para recuperarnos y seguir haciendo lo que nos gusta. La comisión de infantiles y la comisión de vigilancia fueron las encargadas de organizar dicha actividad.

El tema fue Justicia como forma de vida, La justicia es la distribución equitativa de los bienes y los males que nos corresponden; es la repartición de un bien común; es renunciar a tus propios deseos y exigencias; del como debes de tratar pensando como a ti te gustaría ser tratada; es exigir derechos y cumplir obligaciones; es donde cada persona recibe lo que le corresponde; conocer cada situación con objetividad para actuar de la manera más justa, ya que cada situación es diferente.

El objetivo de esta pancho olimpiada fue reflexionar en comunidad que tipo de justicia queremos en nuestra organización, generando nuestra propia posición política ante la justicia para tener herramientas y hacerla funcionar en nuestra vida diaria, resaltando aquello que no queremos forme parte de ella.

Antes de empezar la Pancho Olimpiada se hizo romper el hielo con el juego stop cambiando las palabras básicas por palabras muy de nosotros los panchos, Los panchos y panchas creando Justicia declaramos la guerra en contra de nuestro peor enemigo que es: para esto se dieron ocho conceptos capitalistas como machismo, desigualdad, clasicismo, antipatía, adulto centrismo, represión y despojo, para jugarlo se juntaron 2 brigadas para hacer 8 equipos ya cada una en su lugar empezaría el juego, su objetivo es conocer acerca de los enemigos que tenemos para así tener la justicia que queremos dentro de la organización y comunidad.

De el tema salieron varios conceptos para realizar las nueve estaciones, esto para tener un poco más de conocimiento sobre como llevarlo acabo dentro de la organización. En la primer estación el tema fue de los Valores con un dinámica de armar una pizza con rebanada de buenos y malos valores el cual los compañeros al preparar las pizzas sabrían y distinguirían los buenos valores y describir si los llevan acabo en su día a día y en malos si los llegaran a utilizar y por que.

En la segunda estación Ética y Ética Revolucionaria, la dinámica consistió en poner una manzanas en un árbol el cual las y los compas dieron la explicación de su árbol, la raíz era la organización, el tronco eran los oprimidos o explotados por el sistema, en la manzanas escribieron ejemplos de Ética Revolucionaria dentro de la organización cómo honradez, honestidad, responsabilidad, sencillez, para ponerlas en las hojas pues las hojas del árbol son junto con las manzanas el fruto de lo que se ha construido dentro de la organización el objetivo poder entender el concepto de Ética Revolucionaria dentro de la organización.

La tercer estación se trató de la Moral y Moral Revolucionaria, la dinámica consistió en que las y los compas agarraran una cobija con una sola mano, en dicha cobija se les pusieron algunas piedras, cada una de la piedras tendrían una mala actitud referente a las actividades que se llevan acabo dentro de la organización,(guardias, juntas, riegos, etc.), al ya no poder con tanto peso ahora era tendrían que mencionar lo contrario, decir una buena actitud hacia esas mismas actividades y así ir quitando las piedras, su objetivo llegar a la auto crítica reflexionando que todas las actividades que realizamos dentro de la organización son importantes para la construcción de la vida digna que queremos.

En la cuarta estación Simpatía y Antipatía, su dinámica fue formar un círculo con las y los compas, se le presentó un problema el cual debían de solucionar; a cada tercer compa se les dio una hoja con una problemática referente al que ya habían dado, el que estuviera a lado iba a dar una solución al que tuviera la problemática y así sucesivamente, esto con el fin de ponerse en los zapatos de el o la compa y poder entender el problema y apoyarse más como compañero.

En la quinta estación Empatía, su dinámica consistió en formar tres grupos con cierta cantidad de compañeros a dos de los grupo se les dio un par de lentes de diferente color el cual separaba Simpatía y Antipatía, un compa comento por grupo un problema que se dio dentro de la organización, para que cada grupo lo comentara según el concepto que le tocó y el tercer grupo opinó ambos conceptos, su objetivo es reflexionar los dos conceptos para saber lo que queremos dentro de la organización y ser justos.

En la sexta estación Honestidad, la dinámica consistió en formar un círculo, uno de los compas de dicha estación dio pizarrones y marcadores en los cuales cada uno de las y los compas escribieron 2 verdades y una mentira, al término una compa gritó Pancho Pancho Pancho al detenerse la hoja cambiaría de manos y al compa que le tocara leería lo escrito, el objetivo es llevar acabo siempre la honestidad dentro y fuera de de la organización.

En la séptima estación Equidad, al llegar a la estación había una mesa con diferentes prendas de trabajos cada compa tendría que ponerse una prenda, enfrente de la mesa había un lazo en donde las y los compas tenían que colgar un globo, la dificultad aquí fue que no todos tenían la condición de llegar a la altura de el lazo entonces trabando en equipo tendrían que poner unos tabiques para así poder alcanzar, unos si lo necesitan otros no, su objetivo fue hacerles saber que dentro o fuera de la organización y sea cual sea el oficio de cada uno de nosotros los panchos todos somos iguales ni más, ni menos.

En la octava estación Amistad y compañerismo, la dinámica consistió en hacer una pregunta, ¿ Qué significa amistad y compañerismo para nosotros? Después de la pregunta se hizo una fila de cinco compañeres, se les amarró un palo largo en los tobillos fueron dos filas en total, trabajaron en equipo para poder llegar a una sopa de letras en la cual tenían que encontrar unos conceptos de amistad, solidaridad, respeto, lealtad, honor, entre otras más, el objetivo entender el concepto de amistad y compañerismo dentro de la organización, reforzar el tema de compañerismo para generar el trabajo en equipo buscando el bien común en nuestra organización.

Por último, en la novena estación Poder Popular, su dinámica consistió en hacer una fila para poder pasar por un río de pirañas cada compa estaría parado en un pequeño cuadro, para poder seguir avanzando, tenían que decir algo bueno que hacemos dentro de la organización cómo por ejemplo: para que sirve hacer guardias, hacer un riego, etc., etc., por cada respuesta bien contestada iban avanzando, tuvieron que trabajar en equipo para poder pasar el rio sin caer, su objetivo reflexionar con las y los compañeros el concepto de poder popular y aplicarlo en la vida diaria ¡!!!!!!.

Para cerrar la actividad se puso una canción para relajar el cuerpo, después cada brigada se juntó para sacar sus conclusiones acerca de el tema y cada una de las estaciones las cuales se expusieron al final ¡!!!

Cada uno de los conceptos que se derivaron de el tema de Justicia, fue una polémica para preparar estas Pancho Olimpiadas entre las y los compas de las comisiones organizadoras pues cada uno tiene un concepto diferente pero siempre aplicándolos dentro de la organización para un bien común el tener una vida digna y enseñarles a los niños y niñas que trabajando en equipo y organizados todo saldrá bien, no hay límites para nosotros los panchos y cada objetivo que nos ponen enfrente lo superamos.

Décimo cuarta Pancho olimpiada y vamos por muchas más!!!!!!

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Andrea
Comunicación Polvorilla

 

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